Régime de pension complémentaire d’entreprise
L'assurance Groupe
Les entreprises proposent différents types d'assurances groupe telles que des complémentaires santé, des assurances en cas d'accident et des pensions complémentaires.
Lorsque l'employeur offre une assurance groupe sous forme de pension complémentaire, il constitue lui-même un capital retraite complémentaire pour son salarié qui, à son tour, a la possibilité d'augmenter le capital ainsi constitué.
Plafond déductible
- 1.200 € par contribuable qui participe à un plan de pension complémentaire d’entreprise.
- Si les deux conjoints en bénéficient respectivement, le plafond est doublé.
En cas de départ avant la retraite
- Le salarié conserve son contrat
- Il peut également transférer ses droits auprès de son nouvel employeur
- Dans certains cas, il peut percevoir le capital constitué directement sous la forme d'un rachat.
Le rachat n'est possible que si :
- Le salarié part à l’étranger ou ne travaille plus au Grand-Duché de Luxembourg,
- Le salarié est âgé de plus de 50 ans,
- Ou si le capital projeté au terme ne dépasse pas 10 fois le salaire social minimum, soit un peu plus de 20.000 €.